Essentiële kenmerken van onze Arbeidscapaciteiten Systemen

• CRITERIUM GEORIENTEERD. Criterium georiënteerde testen gebruiken objectieve, arbeidsgerelateerde  standaarden waarmee de testresultaten worden vergeleken.  Criterium georiënteerde testen geven in het algemeen een beter en realistischer beeld van de arbeidscapaciteiten van een persoon dan norm gerelateerde testen.  De testresultaten op al onze systemen geven aan wat iemands mogelijkheden op het gebied van “werk” zijn. Zij meten of iemand met succes zal kunnen voldoen aan vooraf vastgestelde en duidelijk beschreven werkeisen. 
• FUNCTIONALITEITSBENADERING. De (prestatie)criteria op al onze systemen zijn niet alleen helder en concreet maar ook functioneel omdat ze volledig zijn gebaseerd op de capaciteiten die worden gevraagd op het “werk”.
• MULTI-DIMENSIONAAL. De testinhoud van al onze systemen is gebaseerd op een multidimensionale benadering waarbij de testresultaten steeds afhangen van de interactie tussen cognitieve, fysieke en mentale capaciteiten van de persoon zoals dat ook in de arbeidswerkelijkheid het geval is. 
• WERKSIMULATIE. Op al onze systemen bestaan de taken uit werkactiviteiten. Deze activiteiten zijn niet alleen praktisch en concreet van aard, maar ook zinvol en gestructureerd van karakter. De testcriteria zijn helder en objectief.  

Onze systemen kunnen voor meerdere doeleinden gebruikt worden

Georiënteerd op arbeidscapaciteiten, voor het bepalen van:

• Algemene of specifieke arbeidscapaciteiten.
• de inhoud van arbeidstherapie programma’s 

Georiënteerd op (medische en/of paramedische) behandelingen voor:

• het vaststellen van (eventuele) medische interventies of behandelingen met een focus op werkhervatting. 
• het objectiveren van de bijdragen van medische en/of paramedische interventies of behandelingen voor werkhervatting. 

Georiënteerd op de mate van arbeids(on)geschiktheid als:

• onderdeel of hulpmiddel bij de besluitvorming over de mate van arbeids(on)geschiktheid.